Come lavorare in Germania dall'Albania con la Westbalkanregelung?

La Westbalkanregelung ("regola dei Balcani occidentali") è la via più semplice per chi ha la cittadinanza albanese e vuole lavorare in Germania: con un'offerta di lavoro concreta si può ottenere il visto senza dover far riconoscere la propria qualifica. Vale per qualsiasi lavoro, anche come aiutante. In questa guida trovi cosa dice la regola, passo per passo, con i dati ufficiali della Bundesagentur für Arbeit (l'Agenzia federale per il lavoro, BA) controllati il 30 ottobre 2026.

Chi può usarla

La regola esiste dal 1° gennaio 2016 (§ 26, comma 2, del regolamento tedesco sull'occupazione, Beschäftigungsverordnung) e vale per i cittadini di sei paesi:

• Albania
• Bosnia ed Erzegovina
• Kosovo
• Macedonia del Nord
• Montenegro
• Serbia

Conta la cittadinanza, non il paese in cui vivi oggi. Se però vivi già in Italia con un permesso italiano, valgono anche altre regole: chiedi all'ambasciata tedesca quale procedura ti riguarda.

Elettricista e idraulico: serve il riconoscimento?

Con questa regola il riconoscimento della qualifica non è richiesto, con un'eccezione: le professioni regolamentate (per esempio i medici). Elettricista (Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik) e idraulico (Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) in Germania non sono professioni regolamentate per chi lavora come dipendente. Quindi puoi essere assunto con questa regola anche se il tuo diploma o la tua esperienza non sono stati riconosciuti.

Il riconoscimento resta comunque utile: con una qualifica riconosciuta di solito si guadagna di più e si apre la strada ad altri visti, che non hanno il tetto annuale descritto più sotto.

I requisiti

Secondo la Bundesagentur für Arbeit servono:

1. un'offerta di lavoro vincolante o un contratto di lavoro con un datore di lavoro in Germania;
2. condizioni uguali a quelle di un lavoratore tedesco che fa lo stesso lavoro (stipendio, orario, ferie);
3. nessuna prestazione per richiedenti asilo (Asylbewerberleistungsgesetz) ricevuta in Germania negli ultimi 24 mesi;
4. gli altri requisiti per il visto, in particolare uno stipendio sufficiente per vivere.

Se hai 45 anni o più e chiedi per la prima volta questo tipo di permesso, lo stipendio lordo deve essere almeno il 55% del tetto contributivo della previdenza tedesca: per il 2026 sono 55.770 euro l'anno. In alternativa devi dimostrare di avere una previdenza per la vecchiaia adeguata. Sono possibili eccezioni quando c'è un interesse pubblico all'assunzione.

La regola non vale per i distacchi: non puoi essere assunto da una ditta albanese e "mandato" a lavorare in Germania con questa procedura. Il contratto deve essere con il datore di lavoro tedesco.

Passo per passo

1. Trovi un datore di lavoro in Germania che ti fa un'offerta vincolante o firma con te un contratto.
2. Il datore di lavoro chiede online alla Bundesagentur für Arbeit la "approvazione preventiva" (Vorabzustimmung, § 36, comma 3, del regolamento sull'occupazione). È lui a fare la domanda, non tu.
3. Aspetti il turno nel contingente (vedi sotto): la BA lavora le domande in ordine di arrivo, per mese e per nazionalità.
4. Con l'approvazione e il contratto chiedi il visto all'ambasciata tedesca nel tuo paese. Attenzione: è competente solo la rappresentanza tedesca in uno dei sei paesi dei Balcani occidentali. Oltre al contratto porta, se li hai, i documenti sulla tua qualifica e gli altri documenti richiesti per il visto (l'elenco è sul sito dell'ambasciata).
5. Dopo l'arrivo in Germania vai all'ufficio stranieri (Ausländerbehörde) della tua città per il permesso di soggiorno.

Il tetto annuale e le attese

La regola ha un contingente fisso: la BA può dare al massimo 50.000 approvazioni l'anno (il tetto è stato raddoppiato da 25.000 a 50.000 nel giugno 2024). Le approvazioni sono divise per mese e per nazionalità, e quando il contingente di un mese finisce le domande aspettano il mese successivo.

Le attese non sono uguali per tutti. Sul sito della BA, aggiornato al 14 ottobre 2026, le domande venivano lavorate con queste date di arrivo:

Per un cittadino albanese, quindi, a metà ottobre l'attesa era di circa tre mesi dal momento in cui il datore di lavoro presenta la domanda. Controlla la data aggiornata sulla pagina della BA prima di fare piani.

Cosa potrebbe cambiare dal 2027

Nell'ottobre 2026 il governo tedesco ha proposto di dimezzare il contingente a 25.000 dal gennaio 2027. La stessa Bundesagentur für Arbeit si è detta contraria: nel suo comunicato del 16 ottobre 2026 ricorda che il contingente non è bastato già nel 2025 e che si esaurirà prima della fine del 2026. Alla data di questa guida la decisione non era definitiva. Se pensi di usare questa strada, conviene muoversi presto e seguire le notizie ufficiali.

Funziona? I numeri ufficiali

Secondo la BA, a settembre 2026 lavoravano in Germania con contratto regolare circa 546.000 persone dei sei paesi dei Balcani occidentali, 170.000 in più rispetto a cinque anni prima. Anche se la regola non richiede qualifiche, il 53% di loro svolge un lavoro almeno da lavoratore qualificato, e quasi la metà di questi in professioni dove mancano lavoratori, soprattutto nell'edilizia, nei trasporti, nella ristorazione e nell'assistenza.

Ci sono altre strade?

Sì. La BA ricorda che esistono vie senza contingente, per esempio per chi ha una lunga esperienza professionale (§ 6 del regolamento sull'occupazione) o una qualifica riconosciuta (visto per lavoratori qualificati). Quando il contingente è esaurito queste domande possono essere più veloci. Le spiegheremo in guide separate; intanto trovi le informazioni ufficiali su Make it in Germany.

Attenzione alle promesse

La domanda alla BA la presenta il datore di lavoro. Se qualcuno ti chiede soldi per "inserirti nel contingente", per un "posto garantito" o per un visto, fermati e verifica: chiedi il nome dell'azienda tedesca, controlla che esista, e confronta tutto con le pagine ufficiali collegate in fondo. Diffida delle offerte che arrivano solo via WhatsApp o social, senza un contratto scritto con un'azienda tedesca vera.