Si të punosh në Gjermani nga Shqipëria me Rregulloren e Ballkanit Perëndimor?

Westbalkanregelung ("rregullorja e Ballkanit Perëndimor") është rruga më e thjeshtë për shtetasit shqiptarë që duan të punojnë në Gjermani: me një ofertë konkrete pune mund të marrësh vizë pa pasur nevojë të njihet diploma ose kualifikimi yt. Vlen për çdo lloj pune, edhe si ndihmës. Në këtë udhëzues gjen çfarë thotë rregullorja, hap pas hapi, me të dhënat zyrtare të Bundesagentur für Arbeit (Agjencia Federale e Punës, BA), të kontrolluara më 30 tetor 2026.

Kush mund ta përdorë

Rregullorja ekziston që nga 1 janari 2016 (neni 26, paragrafi 2, i rregullores gjermane për punësimin, Beschäftigungsverordnung) dhe vlen për shtetasit e gjashtë vendeve:

• Shqipëri
• Bosnjë e Hercegovinë
• Kosovë
• Maqedoni e Veriut
• Mal i Zi
• Serbi

Ajo që ka rëndësi është shtetësia, jo vendi ku jeton sot. Nëse jeton tashmë në Itali me leje qëndrimi italiane, mund të vlejnë edhe rregulla të tjera: pyet ambasadën gjermane se cila procedurë të përket.

Elektricist dhe hidraulik: duhet njohja e diplomës?

Me këtë rregullore njohja e kualifikimit nuk kërkohet, me një përjashtim: profesionet e rregulluara (për shembull mjekët). Elektricisti (Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik) dhe hidrauliku (Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) në Gjermani nuk janë profesione të rregulluara për ata që punojnë si të punësuar. Pra mund të punësohesh me këtë rregullore edhe nëse diploma ose përvoja jote nuk është njohur.

Njohja mbetet gjithsesi e dobishme: me kualifikim të njohur zakonisht fiton më shumë dhe hap rrugën për viza të tjera, që nuk kanë kuotën vjetore që shpjegohet më poshtë.

Kushtet

Sipas Bundesagentur für Arbeit duhen:

1. një ofertë pune detyruese ose një kontratë pune me një punëdhënës në Gjermani;
2. kushte të njëjta me ato të një punëtori gjerman që bën të njëjtën punë (paga, orari, pushimet);
3. asnjë ndihmë si azilkërkues (Asylbewerberleistungsgesetz) e marrë në Gjermani në 24 muajt e fundit;
4. kushtet e tjera për vizën, sidomos një pagë që mjafton për të jetuar.

Nëse je 45 vjeç ose më shumë dhe e kërkon këtë lloj leje për herë të parë, paga bruto duhet të jetë të paktën 55% e kufirit të kontributeve të sigurimeve shoqërore gjermane: për vitin 2026 kjo është 55.770 euro në vit. Përndryshe duhet të vërtetosh se ke një pension pleqërie të mjaftueshëm. Përjashtime janë të mundshme kur ka interes publik për punësimin.

Rregullorja nuk vlen për punëtorët e dërguar: nuk mund të punësohesh nga një firmë shqiptare dhe të "dërgohesh" në Gjermani me këtë procedurë. Kontrata duhet të jetë me punëdhënësin gjerman.

Hap pas hapi

1. Gjen një punëdhënës në Gjermani që të bën një ofertë detyruese ose nënshkruan me ty një kontratë.
2. Punëdhënësi kërkon online te Bundesagentur für Arbeit "miratimin paraprak" (Vorabzustimmung, neni 36, paragrafi 3, i rregullores për punësimin). Kërkesën e bën ai, jo ti.
3. Pret radhën në kuotë (shih më poshtë): BA i shqyrton kërkesat sipas radhës së mbërritjes, për çdo muaj dhe për çdo shtetësi.
4. Me miratimin dhe kontratën aplikon për vizë në ambasadën gjermane në vendin tënd. Kujdes: kompetente është vetëm përfaqësia gjermane në një nga gjashtë vendet e Ballkanit Perëndimor. Përveç kontratës, sill dokumentet e kualifikimit nëse i ke, dhe dokumentet e tjera që kërkohen për vizën (lista është në faqen e ambasadës).
5. Pas mbërritjes në Gjermani shko në zyrën e të huajve (Ausländerbehörde) të qytetit tënd për lejen e qëndrimit.

Kuota vjetore dhe pritjet

Rregullorja ka një kuotë fikse: BA mund të japë maksimumi 50.000 miratime në vit (kuota u dyfishua nga 25.000 në 50.000 në qershor 2024). Miratimet ndahen sipas muajve dhe shtetësive, dhe kur mbaron kuota e një muaji, kërkesat presin muajin tjetër.

Pritjet nuk janë njësoj për të gjithë. Në faqen e BA, të përditësuar më 14 tetor 2026, shqyrtoheshin kërkesat me këto data mbërritjeje:

Për një shtetas shqiptar, pra, në mes të tetorit pritja ishte rreth tre muaj nga momenti kur punëdhënësi dorëzon kërkesën. Kontrollo datën e përditësuar në faqen e BA para se të bësh plane.

Çfarë mund të ndryshojë nga 2027

Në tetor 2026 qeveria gjermane propozoi të përgjysmojë kuotën në 25.000 nga janari 2027. Vetë Bundesagentur für Arbeit është kundër: në njoftimin e 16 tetorit 2026 kujton se kuota nuk mjaftoi që në vitin 2025 dhe se do të mbarojë para fundit të vitit 2026. Në datën e këtij udhëzuesi vendimi nuk ishte përfundimtar. Nëse mendon ta përdorësh këtë rrugë, është mirë të nisesh herët dhe të ndjekësh lajmet zyrtare.

A funksionon? Shifrat zyrtare

Sipas BA, në shtator 2026 punonin në Gjermani me kontratë të rregullt rreth 546.000 persona nga gjashtë vendet e Ballkanit Perëndimor, 170.000 më shumë se pesë vjet më parë. Edhe pse rregullorja nuk kërkon kualifikim, 53% e tyre bëjnë një punë të paktën në nivelin e punëtorit të kualifikuar, dhe pothuajse gjysma e këtyre në profesione ku mungojnë punëtorët, sidomos në ndërtim, transport, gastronomi dhe kujdes.

A ka rrugë të tjera?

Po. BA kujton se ekzistojnë rrugë pa kuotë, për shembull për ata që kanë përvojë të gjatë pune (neni 6 i rregullores për punësimin) ose kualifikim të njohur (viza për punëtorë të kualifikuar). Kur kuota është shteruar, këto kërkesa mund të jenë më të shpejta. Do t'i shpjegojmë në udhëzues të veçantë; ndërkohë informacionin zyrtar e gjen te Make it in Germany.

Kujdes nga premtimet

Kërkesën te BA e bën punëdhënësi. Nëse dikush të kërkon para për të të "futur në kuotë", për një "vend pune të garantuar" ose për vizën, ndalo dhe verifiko: kërko emrin e firmës gjermane, kontrollo që ekziston dhe krahaso gjithçka me faqet zyrtare të lidhura në fund. Mos u beso ofertave që vijnë vetëm në WhatsApp ose rrjete sociale, pa një kontratë të shkruar me një firmë të vërtetë gjermane.