Si merret viza Skilled Worker për Mbretërinë e Bashkuar?

Viza Skilled Worker është viza kryesore për të shkuar të punosh në Mbretërinë e Bashkuar me një punëdhënës britanik. Nuk mund ta kërkosh "vetë": më parë të duhet një ofertë pune nga një firmë e autorizuar të sponsorizojë punëtorë të huaj. Ky udhëzues përmbledh faqet zyrtare të GOV.UK, të kontrolluara më 30 tetor 2026. Shumat ndryshojnë shpesh: para se të vendosësh, rikontrollo gjithmonë faqet e lidhura në fund.

Kush mund ta kërkojë

Sipas GOV.UK duhet t'i plotësosh të gjitha këto kushte:

1. të punosh për një punëdhënës britanik të miratuar nga Home Office (quhet sponsor);
2. të kesh prej tij një certifikatë sponsorizimi (certificate of sponsorship, CoS) me të dhënat e punës që të ofrohet;
3. të bësh një punë që është në listën e profesioneve të pranuara;
4. të marrësh të paktën pagën minimale që kërkohet;
5. të dish të flasësh, lexosh, shkruash dhe kuptosh anglisht.

Oferta e punës duhet të jetë e konfirmuar para se të aplikosh. Mund të kontrollosh nëse firma është e autorizuar në regjistrin zyrtar të sponsorëve (Register of licensed sponsors: workers).

Paga minimale

Zakonisht paga duhet të jetë më e larta nga këto dyja:

• £41.700 në vit;
• going rate, pra tarifa zyrtare për atë profesion (çdo kod profesioni ka tarifën e vet).

GOV.UK jep këtë shembull: nëse fiton £42.000, por tarifa e punës sate është £45.000, nuk i plotëson kushtet. Punëdhënësi duhet të respektojë edhe pagën minimale ligjore dhe rregullat britanike për orarin.

Në disa raste paga mund të jetë më e ulët, por kurrë nën £33.400 në vit: për shembull nëse je nën 26 vjeç, nëse sapo ke mbaruar studimet në Mbretërinë e Bashkuar, ose nëse puna është në immigration salary list.

Elektricistë, hidraulikë dhe muratorë: kujdes

Çdo punë ka një kod me 4 shifra. Në tabelën zyrtare të profesioneve (përditësuar më 22 korrik 2025) elektricistët (Electricians and electrical fitters, kodi 5241) dhe hidraulikët (Plumbers and heating and ventilating installers and repairers, kodi 5315) janë të klasifikuar si "medium skilled" (aftësi të mesme).

Për një vizë të parë, një punë "medium skilled" pranohet vetëm nëse është në immigration salary list ose në temporary shortage list (lista e përkohshme e mungesave). Në versionin e listës së përkohshme të publikuar më 22 korrik 2025 janë edhe 5241 edhe 5315, por është një listë e përkohshme: kërkoji punëdhënësit kodin e saktë dhe kontrollo versionin aktual para se të aplikosh. GOV.UK kujton gjithashtu se punëtori i thjeshtë i ndërtimit (construction labourer) nuk pranohet, ndërsa muratorët, punëtorët e çative dhe marangozët kanë kode të pranuara.

Ka edhe një pasojë të dytë të rëndësishme: me një punë "medium skilled", partneri dhe fëmijët zakonisht nuk mund të të bashkohen si familjarë në ngarkim. Përjashtim bëjnë, për shembull, ata që punojnë me këtë vizë në një punë "medium skilled" pa ndërprerje që para 22 korrikut 2025, ose fëmijët e lindur në Mbretërinë e Bashkuar.

Anglishtja

Për një kërkesë të re duhet të paktën niveli B2 i Kuadrit europian, që vërtetohet për shembull me një test SELT te një ofrues i miratuar, ose me një diplomë shkollore britanike ose një diplomë universitare të mësuar në anglisht (e njohur përmes Ecctis). Shqipëria nuk është ndër vendet e përjashtuara.

Dokumentet

Kur aplikon të duhen:

• numri i referencës së CoS (ta jep punëdhënësi);
• prova e anglishtes;
• një pasaportë e vlefshme;
• emërtimi i punës dhe paga vjetore;
• kodi i profesionit;
• emri i punëdhënësit dhe numri i licencës së tij si sponsor (janë te CoS).

Sipas rastit mund të duhen edhe: pasqyra bankare që tregojnë kursimet, prova të lidhjes me partnerin dhe fëmijët, dëshmia e penalitetit (vetëm për disa punë, për shembull në shëndetësi, arsim dhe shërbime sociale) dhe testi i tuberkulozit nëse ke jetuar në një nga vendet e listës zyrtare (më 30 tetor 2026 Shqipëria nuk ishte në listë). Dokumentet që nuk janë në anglisht ose uellsisht duhen me përkthim të certifikuar.

Sa kushton

Shumat zyrtare për ata që aplikojnë nga jashtë Mbretërisë së Bashkuar:

£1.270 duhet të jenë në llogari të paktën 28 ditë rresht, dhe dita e 28-të duhet të jetë brenda 31 ditëve nga aplikimi. Nuk duhen nëse punëdhënësi deklaron te CoS se i mbulon ai shpenzimet e muajit të parë. Çdo familjar paguan tarifën dhe kontributin e vet për shëndetësinë.

Hap pas hapi

1. Gjej një punëdhënës sponsor dhe verifiko në regjistrin zyrtar që është i autorizuar.
2. Kërko kodin e profesionit dhe kontrollo që është i pranuar dhe që paga e arrin kufirin.
3. Përgatit anglishten (testi SELT B2, nëse nuk ke dokumente të tjera të vlefshme).
4. Merr CoS-in: është një dokument elektronik me numër reference. Duhet të aplikosh brenda 3 muajve nga CoS-i, dhe jo më herët se 3 muaj para datës së fillimit të punës.
5. Apliko online në GOV.UK dhe paguaj tarifën dhe kontributin për shëndetësinë.
6. Vërteto identitetin: me aplikacionin UK Immigration: ID Check ose me shenja gishtash dhe foto në një qendër vizash (mund të jetë në një vend tjetër).
7. Prit vendimin: zakonisht brenda 3 javëve kur aplikon nga jashtë. Përgjigjja vjen me email.

Viza mund të zgjasë deri në 5 vjet dhe mund të zgjatet. Pas 5 vjetësh, nëse i plotëson kushtet, mund të kërkosh qëndrim të përhershëm (indefinite leave to remain). Me këtë vizë nuk mund të kërkosh shumicën e ndihmave publike dhe nuk mund të ndërrosh punë ose punëdhënës pa e përditësuar vizën.

Gabime për t'u shmangur dhe kujdes nga mashtrimet

• Të paguash për një "CoS" ose për një "vend të sigurt": CoS-i është një regjistrim elektronik që e krijon punëdhënësi sponsor. Mos u beso atyre që ta shesin ose të kërkojnë para për një ofertë pune.
• Të mos kontrollosh firmën: kërkoje te Register of licensed sponsors në GOV.UK.
• Të besosh paga nën kufi: nëse paga nuk arrin minimumin, kërkesa refuzohet.
• Të mendosh se familja mund të vijë patjetër: me punët "medium skilled" zakonisht nuk është e mundur.
• Të përdorësh faqe jozyrtare: kërkesa bëhet vetëm në GOV.UK.

Rregullat e vizës kanë ndryshuar disa herë që nga viti 2024. Para se të nënshkruash një kontratë ose të paguash diçka, kontrollo rastin tënd në faqet zyrtare të GOV.UK. Ky udhëzues nuk zëvendëson një këshillë ligjore.