Come ottenere il visto Skilled Worker per il Regno Unito?

Il visto Skilled Worker è il visto principale per andare a lavorare nel Regno Unito con un datore di lavoro britannico. Non si può chiedere "da soli": serve prima un'offerta di lavoro da un'azienda autorizzata a sponsorizzare lavoratori stranieri. Questa guida riassume le pagine ufficiali di GOV.UK controllate il 30 ottobre 2026. Gli importi cambiano spesso: prima di decidere ricontrolla sempre le pagine collegate in fondo.

Chi può chiederlo

Secondo GOV.UK devi rispettare tutti questi requisiti:

1. lavorare per un datore di lavoro britannico approvato dall'Home Office (chiamato sponsor);
2. avere da lui un certificato di sponsorizzazione (certificate of sponsorship, CoS) con i dati del lavoro offerto;
3. fare un lavoro che è nell'elenco delle professioni ammesse;
4. ricevere almeno lo stipendio minimo richiesto;
5. saper parlare, leggere, scrivere e capire l'inglese.

L'offerta di lavoro deve essere confermata prima di fare domanda. Puoi controllare se l'azienda è autorizzata nel registro ufficiale degli sponsor (Register of licensed sponsors: workers).

Lo stipendio minimo

Di solito lo stipendio deve essere il più alto tra:

• £41.700 l'anno;
• la going rate, cioè la tariffa ufficiale per quel mestiere (ogni codice di professione ha la sua).

GOV.UK fa questo esempio: se guadagni £42.000 ma la tariffa del tuo lavoro è £45.000, non hai i requisiti. Il datore di lavoro deve anche rispettare il salario minimo e le regole britanniche sull'orario.

In alcuni casi lo stipendio può essere più basso, ma mai sotto £33.400 l'anno: per esempio se hai meno di 26 anni, se sei appena laureato nel Regno Unito, o se il lavoro è nella immigration salary list.

Elettricisti, idraulici e muratori: attenzione

Ogni lavoro ha un codice di 4 cifre. Nella tabella ufficiale delle professioni (aggiornata il 22 luglio 2025) gli elettricisti (Electricians and electrical fitters, codice 5241) e gli idraulici (Plumbers and heating and ventilating installers and repairers, codice 5315) sono classificati come "medium skilled".

Per un primo visto, un lavoro "medium skilled" è ammesso solo se è nella immigration salary list o nella temporary shortage list (lista temporanea delle carenze). Nella versione della lista temporanea pubblicata il 22 luglio 2025 compaiono sia il 5241 sia il 5315, ma è una lista temporanea: chiedi al datore di lavoro il codice esatto e controlla la versione attuale prima di fare domanda. GOV.UK ricorda anche che il manovale edile (construction labourer) non è ammesso, mentre muratori, copritetti e carpentieri hanno codici ammessi.

C'è una seconda conseguenza importante: con un lavoro "medium skilled", partner e figli di solito non possono raggiungerti come familiari a carico. Fanno eccezione, per esempio, chi lavora con questo visto in un lavoro "medium skilled" senza interruzioni da prima del 22 luglio 2025, oppure i figli nati nel Regno Unito.

L'inglese

Per una nuova domanda serve almeno il livello B2 del Quadro europeo, da dimostrare per esempio con un test SELT presso un ente approvato, oppure con un titolo di studio britannico o una laurea insegnata in inglese (riconosciuta tramite Ecctis). L'Albania non è tra i paesi esentati.

I documenti

Quando fai domanda ti servono:

• il numero di riferimento del CoS (te lo dà il datore di lavoro);
• la prova dell'inglese;
• un passaporto valido;
• titolo del lavoro e stipendio annuo;
• il codice della professione;
• il nome del datore di lavoro e il numero della sua licenza di sponsor (sono nel CoS).

A seconda dei casi possono servire anche: estratti conto che mostrano i risparmi, prove del rapporto con partner e figli, il certificato del casellario giudiziale (solo per alcuni lavori, per esempio in sanità, istruzione e servizi sociali) e il test della tubercolosi se hai vissuto in uno dei paesi dell'elenco ufficiale (al 30 ottobre 2026 l'Albania non c'era). I documenti non in inglese o gallese vanno con traduzione certificata.

Quanto costa

Importi ufficiali per chi fa domanda da fuori dal Regno Unito:

I £1.270 devono essere sul conto da almeno 28 giorni di fila, e il 28° giorno deve cadere entro 31 giorni dalla domanda. Non servono se il datore di lavoro dichiara nel CoS che copre lui le spese del primo mese. Ogni familiare paga la sua tassa e il suo contributo sanitario.

Passo per passo

1. Trova un datore di lavoro sponsor e verifica nel registro ufficiale che sia autorizzato.
2. Chiedi il codice della professione e controlla che sia ammesso e che lo stipendio raggiunga la soglia.
3. Prepara l'inglese (test SELT B2, se non hai altri titoli validi).
4. Ricevi il CoS: è un documento elettronico con un numero di riferimento. Devi fare domanda entro 3 mesi dal CoS, e al massimo 3 mesi prima della data di inizio del lavoro.
5. Fai domanda online su GOV.UK e paga tassa e contributo sanitario.
6. Dimostra la tua identità: con l'app UK Immigration: ID Check oppure con impronte e foto in un centro visti (potrebbe essere in un altro paese).
7. Aspetta la decisione: di solito entro 3 settimane se fai domanda da fuori. La risposta arriva via email.

Il visto può durare fino a 5 anni e si può rinnovare. Dopo 5 anni, se hai i requisiti, puoi chiedere la residenza permanente (indefinite leave to remain). Con questo visto non puoi chiedere la maggior parte dei sussidi pubblici e non puoi cambiare lavoro o datore di lavoro senza aggiornare il visto.

Errori da evitare e attenzione alle truffe

• Pagare per un "CoS" o per un "posto sicuro": il CoS è un registro elettronico che crea il datore di lavoro sponsor. Diffida di chi te lo vende o ti chiede soldi per un'offerta di lavoro.
• Non controllare l'azienda: cercala nel Register of licensed sponsors su GOV.UK.
• Fidarsi di stipendi sotto la soglia: se lo stipendio non arriva al minimo, la domanda viene rifiutata.
• Dare per scontato che la famiglia possa venire: con i lavori "medium skilled" di solito non è possibile.
• Usare siti non ufficiali: la domanda si fa solo su GOV.UK.

Le regole sul visto sono cambiate più volte dal 2024. Prima di firmare un contratto o pagare qualcosa, controlla la tua situazione sulle pagine ufficiali di GOV.UK. Questa guida non sostituisce un parere legale.